I et samarbejde mellem IFA’s ledelse og diversitets- og ligestillingsudvalg, er der i 2021 blevet udarbejdet en samtaleguide mellem leder og medarbejder, hvis formål er at skabe forventningsafstemning i forbindelse med barsel/forældreorlov. Målet er at klarlægge ønsker om tilknytning til arbejdspladsen under barsel/forældreorlov, og hvilke muligheder der er i forhold til karriere og opstart efter endt orlov.

Samtaleguiden kan tilgås her