Udvalget for Diversitet og Ligestilling arbejder med analyser og udvikling af handlingsplaner med hensyntagen til både studerende og medarbejdere.
Institut for Fysik og Astronomi har en skæv kønsprofil. I diversitets-og ligestillingsudvalget er vi særligt opmærksomme på at der er formel og reel ligestilling ved instituttet, og at tilbud og muligheder til studerende og ansatte ikke favoriserer en særlig mandlig kultur.
Aarhus Universitet har en officiel politik og indsats: Se endvidere Kønsbalance i Forskning. På nationalt plan arrangerer Kvinder i Fysik årsmøder og udgiver materiale. Links til yderligere inspiration og fakta om ligestilling.
Diskrimination og seksuel chikane har fyldt meget i den internationale og nationale debat og er naturligvis uacceptabelt ved Institut for Fysik og Astronomi. For medarbejdere varetages sager i HR afdelingen hvor der også kan ydes rådgivning. For studerende finder rådgivning og sagsbehandling sted ved særligt udpegede medarbejdere i Studieadministrationen.
